Рекрутеры заявили о буме привлечения работников из Африки
В первом полугодии 2024 года российские компании в разы нарастили активность по поиску сотрудников в Африке. Это следует из материалов аналитиков платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, предоставленных по запросу РБК. В частности, лидерами по темпам прироста вакансий в годовом выражении стали такие страны, как Кения, Зимбабве, Камерун, в то время как число объявлений в ряде европейских государств и США, напротив, сократилось. Вместе с экспертами РБК разбирался в причинах роста популярности сотрудников из Африки и основных сложностях найма работников из-за рубежа.
Бум найма африканцев
По данным hh.ru за первое полугодие 2024 года, семь из десяти зарубежных стран с наибольшим приростом вакансий от российских организаций — это государства Африки. Если в первом полугодии 2023 года в каждом из них можно было встретить не более 500 вакансий от российских работодателей, то за первые шесть месяцев текущего года число предложений работы возросло кратно, в некоторых случаях в десятки раз, отмечают аналитики hh.ru.
Так, сильнее всего число вакансий выросло в Кении — в 39 раз (с 161 вакансии в первом полугодии 2023-го до 6,4 тыс. вакансий в первом полугодии 2024-го). В ряде других африканских стран тоже произошло значительное увеличение числа предлагаемых мест, впрочем, в абсолютном выражении более скромное. Так, в Зимбабве число вакансий увеличилось в 15 раз (до 165), в Камеруне — в девять раз (до 130), в Замбии — в восемь раз (до 224). Кроме того, резкий рост количества вакансий был зафиксирован в Алжире (в семь раз, до 1,7 тыс.).
Среди неафриканских стран в лидерах по темпам прироста числа вакансий оказались Албания, Пакистан и Бельгия.
Кроме того, в 2024 году российские компании впервые разместили вакансии в таких государствах, как Непал, Багамские острова, Барбадос, Малави, Исландия, Сьерра-Леоне, Габон и Центральноафриканская Республика (ЦАР). Суммарно количество вакансий в перечисленных странах в первом полугодии достигло почти 300, указали аналитики hh.ru.
В рамках исследования аналитики использовали данные hh.ru по вакансиям с географией «все страны мира» (исключая Россию) от российских компаний, а также по приглашениям на вакансии — когда работодатели находили резюме соискателя за рубежом и приглашали на свою вакансию в России. При этом динамика приглашений соискателей из стран дальнего зарубежья на работу в России почти полностью повторяет динамику спроса, отмечают в hh.ru.
То, что география миграции в Россию может расшириться за счет африканских государств, ранее в интервью РБК прогнозировала директор Института демографических исследований РАН Марина Храмова. Она также допускала, что в перспективе на отечественный рынок труда могут привлекаться мигранты из стран Юго-Восточной Азии, например Таиланда или Филиппин.
